Aktuelle Leiterin Fr Das Sachgebiet Personal Mwd Jobs in Dresden

4-Tage-Woche; Betriebliche Altersvorsorge; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Prämien; Sonderzahlungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Gute Verkehrsanbindung; JobTicket; Kantine; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Parkplätze vorhanden; Tarifvergütung; Umzugskostenbeteiligung; Verpflegung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Bei KNOLL sehen wir immer den ganzen Menschen, nicht nur den Mitarbeiter. Mit zahlreichen Mehrwerten rund um Gesundheit, Soziales, Lebens- und Arbeitsqualität tun wir viel, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Das Angebot wird ständig erweitert...

30 Urlaubstage; Firmenevents; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; Jahressonderzahlung; JobTicket; Kantine; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Verpfl

Abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung oder Vertiefung im Personalwesen Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts (TzBfG, WissZeitVG), des Soz

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Gute Verkehrsanbindung; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Parkplätze vorhanden; Sportangebote; Weihnachtsfeier

Ausstattung; Berufskleidung; Firmenkultur; Firmenwagen; Flache Hierarchien; Gesundheitsangebote; Keine Home-Office Angabe

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Familienfreundlichkeit; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Fitness; Fitness- und Wellness-Flatrates; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; Hansefit; Home-Office möglich; JobTicket; Kinderb

Ausstattung; Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Familienfreundlichkeit; Firmenkultur; Firmenwagen; Flache Hierarchien; Keine Home-Office Angabe; Kinderbetreuungszuschuss; Monetäre Leistungen; Onboarding; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Familienfreundlichkeit; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; Kinderbetreuungszuschuss; Monetäre Leistungen; Parkplätze vorhanden; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work