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Eine elektro-, informations- oder nachrichtentechnische Ausbildung (auch als Berufseinsteiger) Sicherer Umgang mit dem PC Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Führerschein B

Abgeschlossenes Studium (Hochschule/Fachhochschule) in Elektrotechnik oder Gerätetechnik oder eine Meisterausbildung im Elektrohandwerk Erfahrung in der Fertigung von mechanischen oder elektrischen Baugruppen und in der Mitarbeiterführung Kenntnisse in Prüftechniken (Industrie/Handwerk) Idealerweise

Einarbeitung; Keine Home-Office Angabe; Onboarding; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Flexible Arbeitszeiten; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Parkplätze vorhanden; Prämien; Sonderzahlungen; Sportangebote; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Verpflegung; Weihnachtsgeld; Weiterentwicklung; Work-Lif

Ausstattung; Berufskleidung; Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Fahrtkostenzuschuss; Familienfreundlichkeit; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Freie Getränke; Kaltgetränke; Keine Home-Office Angabe; Kinderbetreuungszuschuss; Monetäre Leistungen; Onboarding; Sonderzahlungen; Urlaubsgeld; Verp

Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Fahrtkostenzuschuss; Familienfreundlichkeit; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Freie Getränke; Kaltgetränke; Keine Home-Office Angabe; Kinderbetreuungszuschuss; Monetäre Leistungen; Onboarding; Sonderzahlungen; Urlaubsgeld; Verpflegung; Weihnachtsgeld; Weit

Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT- Wirtschafts- oder Logistikbereich Erfahrung in mind. einem SAP Modul (SD, MM, WM oder PP) sowie modulübergreifende Integrationskenntnisse Interesse an neuen SAP-Technologien - erste Erfahrung mit der S/4HANA Cloud von Vortei

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Weihnachtsgeld; Work-Life-Balance

Coaching; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Nachhaltiger Arbeitgeber; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance